São inúmeras denúncias que o sindicato recebe semanalmente notificando supervisores que humilham, rebaixam ou obrigam o trabalhador a situações constrangedoras.
Exemplo, empregados rescindem contratos de trabalho, e superiores fazem comentários maldosos como, “não trabalhavam bem”, “não servia pra empresa”, “não tinha doença nenhuma”, o que causa constrangimentos aos empregados que continuam trabalhando.
Reclamações da falta de respeito pelo contrato do trabalhador. Exemplo, funcionário admitido para operar três máquinas, que passa a operar quatro máquinas, e depois é obrigado a operar cinco máquinas ao mesmo tempo, o que torna o trabalho exaustivo.
A forma que tratam o trabalhador na frente dos demais colegas, gerando uma série de constrangimentos também são denunciadas. Supervisores que gritam e usam de palavras ofensivas. Em certos casos, os empregados foram coagidos a pedir a rescisão do seu contrato de trabalho, pelo supervisor que não queria mais trabalhar com ela no setor.
O Sindicato exige respostas das empresas e não aceitará estas imposições. Trabalhador se você sofre qualquer tipo de humilhação ou constrangimento, denuncie!
O que é Humilhação?
Humilhação tem por conceito, um sentimento de ser ofendido/a, menosprezado/a, rebaixado/a, inferiorizado/a, submetido/a, vexado/a, constrangido/a e ultrajado/a pelo outro/a. É sentir-se um ninguém, sem valor, inútil. Magoado/a, revoltado/a, perturbado/a, mortificado/a, traído/a, envergonhado/a, indignado/a e com raiva. A humilhação causa dor, tristeza e sofrimento.
O que é Assédio Moral?
Assédio moral no trabalho é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego.
fonte www.assediomoral.org.br
