Em reuniões realizadas ontem durante toda a manhã, comissão de trabalhadores e sindicato permanece em aguardo ao sindicato patronal até a próxima segunda-feira, para então encaminhar data para assembleia geral.
O que significa esse “corte”
O patronal tenta a negociação diferenciada para trabalhadores com salários acima de R$ 7 mil reais. Para esses cargos seria dada uma parcela de reajuste de R$ 690. Assim, todos os trabalhadores que ganham acima desse teto teriam apenas acrescido aos salários o valor de R$ 690.
Para os trabalhadores com salários abaixo de R$ 7 mil, permanece a proposta de 9,88%, valor apenas do INPC dos últimos 12 meses, sem acréscimo de reajuste real.
Em contato com o sindicato patronal, a diretoria e comissão de negociação encaminharam uma nova contraproposta, que deve ser analisada e respondida até segunda-feira. Em seguida o sindicato encaminha para apreciação da categoria em assembleia.
Confira o que foi negociado até o momento:
• Piso R$1062,60 inicial e R$ 1157,20 efetivação
• Reajuste – 9,88% até salários R$ 7 mil
· Parcela de R$ 690,00 para salários acima de R$ 7 mil
• Auxílio creche de R$ 200,00 com comprovação e R$ 140,00 sem comprovação
· Reedição das demais cláusulas da última convenção
