A perseguição é um dos muitos motivos de reclamação que recebemos aqui no Sindicato que o trabalhador sofre diante de chefias. Relatos de supervisores com tratamento desigual ou inadequada causam desanimo e depressão em alguns empregados.
Uma das premissas do contrato de trabalho é a boa relação entre o empregado e empregador, mas muitas vezes percebemos um oposto. Constranger, humilhar o trabalhador no cotidiano, perante os colegas se enquadra como assédio moral e cabe ação na justiça.
Importante frisar que o assédio moral no trabalho, é a exposição do trabalhador a situações constrangedoras, repetitivas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. Você já sofreu com assédio dentro da empresa?
